Нови ДЕТАЉИ ПРАВИЛНИКА о раду: Шта ће се контролисати и шта све може ИНСПЕКТОР?
14
Jul

Нови ДЕТАЉИ ПРАВИЛНИКА о раду: Шта ће се контролисати и шта све може ИНСПЕКТОР?

Извор: bizlife.rs

Нови правилник о раду, који морају да поштују и послодавци и запослени, ступио је на снагу 11. јула. Компаније сада имају рок до 10. августа да ускладе пословање, а све то контролисаће инспекција рада.
Иако су законом предвиђене и казне до 20.000 динара за раднике и милион динара за послодавце, инспектори ће првенствено деловати превентивно и саветодавно.

“Поред смањења броја повреда на раду, професионалних обољења и сузбијања рада на црно, приоритет министарства и Инспектората сада ће бити давање информација послодавцима и запосленима како да се најбоље заштите”, рекли су нам у ресорном министарству.
Младен Раонић, стручњак за безбедност и здравље на раду, каже да се прве контроле могу очекивати крајем овог месеца, и оне ће вероватно бити више превентивне или у виду подршке компанијама. На питање шта би могло да буде у фокусу контроле, Раонић каже да ће то сигурно бити неколико кључних питања.
“Да ли се мери температура на улазу, да ли су постављене дезо баријере и дезинфекциона средства, колики је размак између столова и слично… То је нешто што би требало да контролишу, јер би било бесмислено проверавати постојање папира које свако може да припреми. Гледаће се практична примена мера“, оцењује Раонић за Блиц.

Шта све може инспектор?
У закону се наводи да инспектори имају право, али и обавезу да раде све како би контролисали безбедност и здравље на раду. У актуелном моменту у фокусу ће сигурно бити хигијена, али и остали пратећи неопходни кораци. Инспектор тако може да прегледа одређену документацију, пословне просторије, објекте, постројења, уређаје, средства и опрему за личну заштиту, да утврђује да ли су радници на дистанци…
Може да даје и обавештења и савете у области безбедности и здравља на раду, као и о неопходним мерама.
С друге стране, послодавац је у обавези да инспекторима омогући да предузме све дозвољене радње, од тога да му омогући улазак у објекат до стављања неопходне документације на увид.

Уколико инспектор утврди да су здравље и безбедност радника угрожени, може да забрани рад.
Ако примена мера захтева већа инвестициона улагања, а живот и здравље запослених нису теже угрожени, инспектор од послодавца може да тражи програм о постепеном отклањању недостатака.
Против решења инспектора послодавац може изјавити жалбу у року од осам дана.